高级招聘专员
类别:职能类人数:1
申请职位

岗位职责:

1、根据招聘计划,开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈等环节; 

2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道,满足公司的人才需求; 

3、建立并维护人才库,整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报; 

4、负责其他招聘项目推进工作,包括招聘公众号运营等。


任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上招聘经验,有猎头经验或游戏行业招聘经验者优先考虑; 

2、具备快速学习能力,掌握1-2种面试评估方法,有独立的人员评估判断能力; 

3、有较好的业务理解能力,沟通能力强; 

4、执行能力强,有一定的抗压能力。