薪酬福利专员
类别:职能类人数:1
申请职位

岗位职责:

1、负责构建公司薪酬管理体系,制定相关制度,并不断优化和调整薪酬体系,组织完成全体人员薪酬套改工作;以及日常员工调薪、工资核算、绩效奖金核算等工作;

2、负责薪资及人工成本核算,参与年度调薪方案,负责汇总分析薪酬数据,形成薪酬报告和报表;

3、负责员工各类保险、住房公积金的办理,处理员工关于社保、公积金等方面的咨询与解答。



任职要求:

1、全日制本科或以上学历,人力资源相关专业优先;

2、两年以上互联网企业薪酬岗位工作经验;

3、熟悉国家各项劳动人事法规及社保、公积金政策;

4、对薪酬市场有较强的敏感性,熟练使用办公软件及人事管理软件;

5、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。