培训专员
类别:职能类人数:1
申请职位

岗位职责:

1、挖掘培训需求,制定年度培训计划及实施,对培训结果进行评估、跟踪; 

2、培训体系的优化、完善,负责课程的设计和开发; 

3、整合培训资源,搭建内训师团队,协助提升内训师培训能力; 

4、协助部门人才梯队的建设,确保内部人才培养计划得到有效落实; 

5、日常培训工作的组织、实施。


任职要求:

1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先; 

2、沟通协调能力强,具有优秀的执行能力和抗压能力; 

3、对企业培训体系建立和实施,人才梯队建设工作有实操经验; 

4、具备课程开发和讲授的实操经验,拥有一定的授课技巧。